Entreprises, institutions, coopératives
Offre 3 · pour les entreprises et institutions
Développement des compétences comportementales de vos équipes, avec mesure des résultats
Offre Yashe Entreprise
Des équipes qui changent, des résultats mesurés
La performance repose sur des compétences techniques et, de plus en plus, comportementales, que l’université n’enseigne pas. Il ne s’agit pas forcément de former : d’abord un diagnostic neutre de vos vrais besoins, puis des actions ciblées avec vos managers associés, 90 jours de suivi et un bilan chiffré.
- 1Un diagnostic neutre de vos besoins d’accompagnement
- 2Des actions ciblées : ateliers, coaching, managers associés
- 390 jours de suivi et un bilan chiffré
Cinq temps
1
Comprendre
Écouter la direction
2
Analyser
Diagnostic neutre
3
Transformer
Ateliers, coaching
4
Ancrer
90 jours de suivi
5
Mesurer
Bilan chiffré
Nos services en vidéo
Nos parcours
Dix services à la carte, du diagnostic au team building. Proposition écrite sous 10 jours. Tarifs : sur mesure.
Yashe Entreprise · à la carte
Dix services, pour commencer par ce dont vous avez besoin.
Le diagnostic est la porte d’entrée que nous recommandons. Mais si votre besoin est déjà clair, démarrez par un atelier ou un coaching.
E1
Diagnostic des besoins
Enquête, entretiens, rapport neutre et priorités, présentés à la direction.
E2
Leadership et management
Un ou deux jours d’atelier, avec des cas tirés de votre entreprise et des outils remis.
E3
Communication, situations difficiles
Donner un retour, tenir une conversation délicate, se faire comprendre.
E4
Cohésion d’équipe et conflits
Clarifier les rôles, traiter les tensions, faire circuler l’information.
E5
Coaching terrain, objectifs, évaluation
Un accompagnement au poste, avec des objectifs écrits et une évaluation.
E6
Performance commerciale
Écoute du client, relance, gestion des refus et des tensions.
E7
Formation de formateurs
Deux jours : chaque participant anime et reçoit un retour.
E8
Éthique, déontologie, modules sur mesure
Des modules construits selon vos règles et vos situations.
E9
Prise de parole et leadership des dirigeants
Séances individuelles et confidentielles : parler, négocier, décider.
E10
Team building par l’action
Activités collectives avec un objectif de travail, débriefing relié à la vie de l’équipe.
Aussi : études, conseil et gouvernance, sur devis. Proposition écrite sous 10 jours · tarifs sur mesure · déplacements hors Ouagadougou en sus.
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